교육목표
코칭심리 전공은 심리학의 이론과 접근방법을 코칭에 응용하여 다양한 분야에서 개인의 삶 및 업무에서의 웰빙과 수행 증진에 도움을 줄 수 있는 코칭심리 전문가 양성을 위해 국내 최초로 개설된 석사 과정으로서, 커리어(진로) 문제로 고민하는 사람들을 위한 커리어상담 및 코칭과 조직을 대상으로 구성원의 수행 증진을 위한 비즈니스 코칭의 두 세부 전공으로 구분하여 각 분야에서의 전문가를 양성하고자 한다.
 
1) 커리어 코칭
일생을 살아가면서 커리어 문제로 고민하는 사람들이 많다. 고등학교를 문과로 선택할지 아니면 이과로 선택할지 고민하는 고등학교 1학년생들, 고등학교 졸업 후 대학의 어떤 학과로 진학해야 하는지 또는 어떤 직업을 선택해야 하는지 고민하는 고등학교 상급학년들, 대학교 졸업 후 어떤 직업 또는 어떤 직장을 선택할지를 고민하는 대학생들, 취업 후 어떤 부서에서 근무해야 할지 어떤 직위까지 올라갈 수 있을지, 자발적 또는 비자발적으로 직업 또는 직장을 옮기는 문제 때문에 고민하는 일반인들, 그리고 정년퇴직 후 나름대로 계속 일을 하고 싶어 하는 노인들에 이르기까지 커리어와 관련된 고민은 사람들이 일생을 살아나가면서 지속적으로 겪게 되는 중요한 문제이다. 그러나 이러한 어려움을 겪는 다양한 유형의 사람들을 대상으로 전문적인 커리어상담 및 코칭을 해줄 수 있는 역량을 갖춘 전문가는 국내에 많지 않은 실정이다. 본 커리어 상담 및 코칭 전공은 다양한 수요자에게 커리어상담 및 코칭을 전문적으로 해주는 전문가 양성을 목표로 하고 있다. 특히 청소년의 학업진로만을 위한 상담이 아니라 직장을 옮기려하거나 실직 상태에서 재취업 하려는 중장년층, 또한 기업에서 자신 및 부하들의 경력개발에 관심 있는 인사담당자 및 관리자까지 커리어와 관련된 문제로 어려움을 겪고 있는 모든 사람들에게 도움을 줄 수 있는 전문가를 육성하고자 한다.
 
교육대상자
커리어 상담 및 코칭에 관심 있는 모든 사람들을 대상으로 함.
(1) 노동부 산하 고용안정센터 직업상담원
(2) 헤드헌터
(3) 기업의 인사담당자
(4) 커리어 관련 교육 및 컨설팅 종사자
(5) 커리어 상담에 관심 있는 초,중,고등학교 교사
(6) 대학의 학생상담관련기관에 종사하는 상담원
(7) 인력파견업체 종사자
(8) 커리어상담에 관심 있는 일반인
 
전망
커리어 상담 및 코칭을 원하는 사람들은 갈수록 많아질 것으로 예상할 수 있다. 특히 평생직장 개념이 사라지면서 직장생활을 하는 동안 자의반 타의반 여러 번 직장을 옮겨야 하는 사람들이 많아지고 있기 때문에 이들을 대상으로 커리어에 대한 전문적 도움을 주는 전문과정에 대한 요구는 계속 커질 것으로 예측할 수 있다. 또한 대학입학 시 개인의 점수보다는 적성 등을 더 크게 고려하고 어려서부터도 개인의 적성을 중시하는 경향이 강해지고 있으며, 대학 졸업 후 어떤 직업 또는 직장이 자신에게 적합한지 모르기 때문에 초,중,고교생 및 대학생을 대상으로 학교 진로 또는 커리어 결정에 전문적 도움을 주는 커리어상담 및 코칭 전문가에 대한 요구는 크게 늘어날 것으로 예측할 수 있다.
 
취득가능한 자격증

(1) 청소년상담사
- 자격증 수여기관: 문화관광부장관
- 자격: 청소년상담사 2급
- 대상자: 상담관련분야 석사학위자로서 상담관련과목 4과목 이상 수강자

(2) 코칭심리사 I, II급
- 자격증 수여기관: 한국심리학회 및 한국코칭심리학회 발행

 
2) 비즈니스 코칭
21세기 들어서 국내외 환경의 급격한 변화로 말미암아 기업의 경쟁은 더욱 가속화 되어 가고 있으며, 이러한 과정에서 기업이 살아남고 더욱 발전하기 위해서는 기업의 인적자원의 중요성에 대한 인식이 더욱 커지고 있다. 이러한 인적자원에는 기업의 임원만 포함되는 것이 아니라 모든 구성원들이 포함된다. 이들이 건강한 삶을 유지하면서 수행을 향상시켜 나갈 때 기업은 더욱 발전할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 조직의 모든 구성원들이 자신의 삶과 업무 영역에서 더욱 발전해 나갈 수 있도록 이들을 대상으로 전문적인 코칭을 제공하기 위한 전문가가 필요하다. 비즈니스 코칭은 바로 이러한 분야에서의 전문가 양성을 위해 심리학에 관한 이론, 지식 및 모형을 코칭에 적용한 전공을 의미한다.
 
교육대상자
(1) 비즈니스 코칭 전문가로 활동하고 싶은 자
(2) 기업의 인사담당자
 
전망
최근 들어 다양한 분야 (예, 비즈니스, 커리어, 라이프, 학습, 건강 등)에서 코칭이 응용되고 있다. 특히 기업을 상대로 임원 및 관리자들의 수행 향상을 위한 임원코칭과 관리자들을 대상으로 이들이 구성원들의 수행향상을 위해 전문적인 코칭을 제공하도록 돕는 관리자 코칭 분야에서의 전문가에 대한 수요가 늘어나고 있다. 또한 향후에도 조직의 인적자원에 대한 중요성은 지속되기 때문에 인적자원의 수행 향상에 관해 전문적인 도움을 줄 수 있는 비즈니스 코칭에 관한 전망은 밝다고 할 수 있다.
 
취득가능한 자격증

(1) 코칭심리사 I, II급
- 자격증 수여기관 : 한국심리학회 및 한국코칭심리학회 발행

 
 
이수과목
공통  고급상담심리, 코칭심리학, 그룹코칭, 발달심리, 학습코칭, 행동수정, 심리측정 및 평가, 성격심리학, 인지행동치료, 커리어 심리검사 실습, 동기강화상담, 인간심리의 이해 , 코칭심리실습Ⅰ, 코칭심리실습Ⅱ, 연구방법론, 논문지도세미나
커리어 코칭  커리어상담 이론 및 실습, 직업정보 탐색 및 분석, 경력개발이론 및 실제, 커리어 상담 사례연구
비즈니스 코칭  조직 커뮤니케이션, 조직 리더쉽, 조직심리학, 비즈니스코칭 사례연구
 
 
교과과정 [☆표시 전공필수]
[공통 과목]
CC501 고급상담심리Advanced Counseling Psychology
상담과 심리치료에서 많이 활용되고 있는 다양한 개인상담이론의 특징점에 대해 학습하고 상담과정에 적용될 수 있는 기법을 배운다.
 
CC502 코칭심리학 Coaching Psychology
코칭 장면에 적용할 수 있는 심리학의 다양한 이론과 모형에 대해 학습하고 심리학적 관점에서 제시된 코칭심리학 이론과 모형에 대해 학습한다.
 
CC503 집단상담 Group Counseling
집단상담의 효과적인 운영에 필요한 집단의 발달과정, 집단의 다양한 역동성을 파악하고 이를 체험한다. 또한 집단상담자의 자질에 대해서 배우고 실습한다.
 
CC504 성격심리학 Personality Psychology
인간을 과학적으로 이해하기 위해서 필요한 다양한 성격이론의 역사적 변천과정, 성격의 구조, 성격발달 및 성격의 역동성을 비교, 분석한다.
 
CC505 심리통계학 Psychological Statistics
자료수집 및 분석에 관한 기본 통계학 이론 및 SPSS-WIN을 통한 실습을 통해 자료분석 및 해석 역량을 향상시키고자 한다.
 
CC506 심리측정 및 평가 Psychological Measurement and Test
커리어 상담 분야에서 사용되는 심리검사의 개발 방법과 올바른 검사인지에 대한 평가 방법에 대해 학습한다.
 
CC507 조직심리학 Organizational Psychology
조직의 인적자원관리를 이해하기 위하여 선발, 교육, 평가, 리더십, 동기론, 직무스트레스, 조직개발 등의 내용에 대해 학습한다.
 
CC508 연구방법론 Research Method
심리통계학에서 다루지 못한 통계기법을 다루고 논문작성을 위한 연구방법 및 작성 방법에 대해서도 학습한다.
 
CC509 인지행동치료 Cognitive Behavioral Therapy
현대 심리치료에서 가장 많은 상담전문가들이 활용하고 있는 Albert Ellis, Aaron Beck, 그리고 그의 제자들에 의해서 개발되고 적용되어진 인지행동치료의 기초 이론을 학습한다.
 
CC510 행동수정 Behavior Modification
행동주의를 근거로 한 다양한 행동의 변화 및 수정에 대한 이론 및 기법들을 구체적으로 학습하고 이를 상담 장면에 적용할 수 있는 능력을 배양한다.
 
CC511 논문지도세미나 Ⅰ, Ⅱ Seminar in Independent Research
석사학위 논문작성을 위해 개별적으로 전공 영역에 관한 연구 주제를 선정하여 독립적으로 연구할 수 있도록 교육 지도한다.
 
CC512 코칭심리실습 I Practice in Coaching Psychology I
코칭역량 향상을 위해 소집단 중심으로 실제 사례를 토대로 코칭 활동을 하고 슈퍼비전을 받는 방식으로 진행한다.
 
CC513 코칭심리실습 II Practice in Coaching Psychology II
코칭심리실습 II : 보다 전문적인 코칭역량 향상을 위해 소집단 중심으로 실제 사례를 토대로 코칭 활동을 하고 슈퍼비전을 받는 방식으로 진행한다.
 
CC514 학습코칭 Learning coaching
학습심리의 이론과 모형을 코칭에 응용하여 개인, 특히 청소년들의 학습역량을 향상시키는 방법에 대해 학습하고자 함.
 
CC515 그룹코칭 Group coaching
그룹코칭의 진행방법과 관련 이론 및 모형에 대해 배우고 실습함으로써 그룹코칭 스킬을 향상시키는 데 목적이 있다.
 
CC516 발달심리 Developmental psychology
청소년부터 성인에 이르기까지 발달과정에 관한 이론 및 모형을 학습하고 이를 코칭에 응용할 수 있는 방법을 익히는데 목적이 있음.
 
CC527 인간심리의 이해(Introduction to psychology)
심리학의 다양한 영역에 관한 중요 연구결과를 학습함으로써 심리학 전반에 관한 기초 지식을 향상시키는데 목적이 있음.
 
CC528동기강화상담(motivational interviewing)
동기가 낮은 내담자들의 문제해결 동기를 강화하여 스스로 문제를 해결해나가는 방법을 찾도록 돕고자 하는 동기강화상담의 다양한 상담기법을 학습하고 이러한 기법들을 코칭에 적용하여 활용할 수 있는 방법에 관해 이해하고 실습하는데 목적이 있음.
 
[커리어 코칭]
CC517 경력개발이론 및 실제 Career Development Theory and Practice
조직에서 종업원의 경력개발에 관한 기본 이론과 다양한 경력개발프로그램에 대해 학습한다.
 
CC518 커리어코칭 이론 및 실습 Career Coaching Theory and Practice
청소년, 대학생 및 성인을 대상으로 하는 커리어 상담 이론에 대해 학습하고 개인 또는 집단으로 커리어 상담을 실시할 수 있는 기법에 대해 실습한다.
 
CC519 커리어 심리검사 실습 Career-related Psychological Test Interpretation
커리어 상담과 관련된 다양한 심리검사(예, 스트롱 흥미검사, 적성검사 등)를 실시하고 해석하는 방법에 대해 학습한다.
 
CC520 커리어코칭 Career Coaching
개인의 경력개발 과정에서 접하게 되는 다양한 어려움들을 극복할 수 있도록 구체적인 스킬에 대해 학습한다.
 
CC521 직업정보 탐색 및 분석 Occupational Information Exploration and Analysis
커리어 탐색과정에서 요구되는 직업정보를 수집하고, 분석하며, 제공하는 방법 등에 관한 내용을 다룬다.
 
CC522 커리어상담 사례연구 Case Study in Career Counseling
커리어 상담과 관련된 다양한 과목을 수강한 후 얻어진 지식과 경험을 토대로 커리어 상담 사례를 가지고 이를 재해석하고 분석하여 실제 커리어상담 과정에 필요한 역량을 향상시킨다.
 
[비지니스 코칭]
CC523 조직 커뮤니케이션 Organizational Communication
조직 내 커뮤니케이션의 원활한 기능을 위해 조직커뮤니케이션 전략과 구조에 대해 학습한다.
 
CC524 조직 리더십 Organizational Leadership
다양한 조직 리더십 이론과 행동에 대해 학습하고 이를 통해 관리자 및 임원 코칭 시 활용하는 방법에 대해 논의한다.
 
CC525 인적자원개발 Human Resource Development
조직 내 인적자원을 개발하기 위한 다양한 방법과 이론을 이해한다.
 
CC526 비즈니스코칭 사례연구 Case Study in Business Coaching
비즈니스 코칭에 관해 학습한 다양한 과목을 토대로 임원 코칭 및 관리자 코칭에 관해 사례를 분석하고 토의함으로써 비즈니스 코칭에 관한 실무 능력을 향상시킨다.